A-
A+
Newsletter
Aktualności
Kraj
Lokalnie
Forum w mediach
Świat
Warto przeczytać
Blog
Prawo
Ustawy
Analizy, opinie i stanowiska
FZZ
Dlaczego FZZ?
Organizacje ogólnopolskie
Organizacje działające na terenie Zarządów Wojewódzkich FZZ
Prezydium FZZ
Krajowa Komisja Rewizyjna FZZ
Zarząd Główny FZZ
Zarządy wojewódzkie FZZ
Strefa Forumowicza
Statut FZZ
Dialog
Mapa interesariuszy
Mapa aktywności
Członkowie Rady Dialogu Społecznego
Wojewódzkie Rady Dialogu Społecznego
Wojewódzkie Rady Rynku Pracy
Trójstronne Zespoły Branżowe
EKES
Fundusze UE
Bezpieczny pracownik, pracowniczka, pracodawca. Projekt na rzecz rozwoju standardów i kompetencji związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy
Strategia MKW. Monitorowanie prawa i polityk publicznych. Komunikacja i wpływ na relacje z kluczowymi interesariuszami w ramach prac w gremiach dialogu społecznego
Wzmocnienie potencjału liderów Forum Związków Zawodowych w zakresie polityk publicznych, stanowienia i monitorowania prawa oraz udziału w gremiach dialogu społecznego
Kontakt
Newsletter
Dorota Gardias: minimalne wynagrodzenie powinno być przedmiotem poszukiwania konsensusu, ale opartego również na innych elementach, np. na kwestiach energetyki i jej wpływu na ceny energii elektrycznej dla przedsiębiorstw
Pismo Zakładowych Organizacji Związkowych działających w ZUS do Premiera Donalda Tuska z żądaniem zwiększenia środków na wzrost funduszu wynagrodzeń osobowych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych
Pismo-Sygnatariuszy-ZUZP-do-Prezesa-Rady-Ministrow
Pobierz
Rząd przedstawił propozycję wzrostu płacy minimalnej oraz wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej w 2026 r.
Urszula Łobodzińska: politycy cały czas rozmawiają o wymiarze sprawiedliwości i o praworządności, ale gdzieś w tym wszystkim gubi się pracownik, od którego bardzo dużo zależy
Wynagrodzenia w służbie cywilnej bez porównania z sektorem prywatnym