Organizacje związkowe od 12 lutego 2025 r. protestują w siedzibie Poczty Polskiej w obronie miejsc pracy oraz apelują do Zarządu Poczty Polskiej o powrót na ścieżkę realnego dialogu w zakresie Zwolnień Grupowych i Zakładowego Układu Zbiorowego Pracy.
W dniu 13 lutego 2025 r. Forum Związków Zawodowych wyraziło stanowisko, w którym zaznacza, że „wszelkie próby dewaluacji reprezentacji pracowniczej, unikanie i izolacja funkcjonujących w Poczcie Polskiej organizacji związkowych nie ma nic wspólnego z deklarowanymi publicznie przez zarząd Poczty Polskiej działaniami uzdrawiającymi spółkę w rozumieniu strategicznym i operacyjnym. Rezygnacja z rozmów, niewątpliwie trudnych, jest oznaką słabości i będzie mieć negatywne konsekwencje dla procesów naprawczych.”
W związku z dalszym brakiem woli Zarządu Poczty Polskiej do dialogu ze stroną pracowniczą w dniu 26 lutego br. odbyła się pikieta solidarnościowa przed siedzibą Poczty Polskiej, w której wzięły udział m.in. organizacje związkowe należące do Forum Związków Zawodowych: NSZZ Listonoszy Poczty Polskiej, Ogólnopolski Związek Zawodowy Straż Pocztowa oraz NSZZ „Solidarność” – 80.
Podczas pikiety z mównicy można było usłyszeć od przedstawiciela związków zawodowych NSZZ Listonoszy Poczty Polskiej m.in. takie słowa „najbardziej nas tutaj niepokoją rzeczy, a wręcz już przerażają, zwolnienia na najniższych stanowiskach (…) tak naprawdę główne uderzenie poszło w eksploatacje, to są pracownicy, którzy zajmują się wypłatami przekazów, doręczaniem listów, opracowywaniem przesyłek, na to nie ma naszej zgody, najgorsze w tym wszystkim jest jednak jest to, że nikt z Zarządu nie próbuje nawet, słuchać, wsłuchiwać się w jakiekolwiek głosy pracowników, czy przedstawicieli związków zawodowych, z góry jesteśmy traktowani jako zło w tej firmie i z tym się nie zgadzamy i przeciwko temu protestujemy.”
W pikiecie solidarnościowej uczestniczyli oprócz osób związanych zawodowo z Pocztą Polską także przedstawiciele parlamentu, czy przedstawiciele związków zawodowych – nie związani z branżą łączności.
Wśród pikietujących słychać było m.in. hasła nawołujące do powrotu na ścieżkę dialogu społecznego.
Zarząd Poczty Polskiej zamiast marnotrawić czas powinien powrócić jak najszybciej do faktycznych rozmów z organizacjami związkowymi z korzyścią dla wszystkich zainteresowanych stron oraz Państwa Polskiego.
Poczta Polska, firma o prawie 500-letniej historii, w 2024 r. znalazła się wśród innych Spółek Skarbu Państwa (SSP), które stanęły przez wyzwaniem transformacji. W SSP – strategicznych podmiotach z punktu widzenia zabezpieczenia interesów państwa, proces ten powinien przebiegać w sposób modelowy, z poszanowaniem interesów wszystkich stron. Pomimo to od ogłoszenia Planu Transformacji w sierpniu 2024 r. organizacje związkowe zgłaszają szereg zastrzeżeń do jakości prowadzonego dialogu społecznego.
Według sprawozdania finansowego Poczty Polskiej w 2023 r. spółka odnotowała stratę 745 mln zł. Jednym z kroków, na jakie zdecydował się Zarząd Poczty Polskiej w ramach Planu Transformacji stała się masowa redukcja zatrudnienia. Poczta Polska zakomunikowała w sierpniu 2024 r., że będzie ona przeprowadzana w ramach Programu Dobrowolnych Odejść (PDO). W kolejnych miesiącach zabrakło jednak dialogu ze stroną pracowniczą w tej kwestii. 4 listopada 2024 r. Wspólna Reprezentacja Związkowa (w tym NSZZ Listonoszy Poczty Polskiej) wystosowała list otwarty, w którym stwierdza m.in. „(…) do chwili obecnej nie został ogłoszony Regulamin PDO, ani konkretna data jego wprowadzenia. Olbrzymi koszt wskazanego programu ma zostać poniesiony przez pozostałych w zatrudnieniu, w sytuacji gdy nie przedstawiono żadnych argumentów uzasadniających zarówno skalę jak i sposób dokonywania wskazanej redukcji zatrudnienia. Powoduje to strach, niepewności pracowników co do ich przyszłości.”
Ostatecznie Zarząd Poczty Polskiej 7 stycznia 2025 r. wyznaczył bardzo krótki, 20-dniowy termin konsultacji PDO oraz zwolnień grupowych. W ich ramach odbyło się jedno spotkanie z organizacjami związkowymi. W przypadku pracowników, którzy nie przystąpią do PDO, Zarząd Poczty Polskiej przewidział zwolnienia grupowe. Z zawiadomienia skierowanego w dniu 7 stycznia 2025 r. przez Pocztę Polską do organizacji związkowych wynika, że PDO obejmie do 8518 etatów.
W dniu 22 stycznia 2025 r. odbyło się posiedzenie Podkomisji stałej ds. budownictwa, gospodarki przestrzennej i mieszkaniowej oraz poczty Komisji Infrastruktury. W posiedzeniu wzięli udział m.in. Sekretarz Stanu w Ministerstwie Aktywów Państwowych, pan Zbigniew Ziejewski oraz Prezes Poczty Polskiej, pan Sebastian Mikosz, a także przedstawiciele organizacji związkowych.
Podczas posiedzenia Podkomisji głos zabrał m.in. Sekretarz Stanu w Ministerstwie Aktywów Państwowych, pan Zbigniew Ziejewski, który stwierdził, że „Zarząd Poczty Polskiej zapewnia i zdaje sobie sprawę, że jednym z najważniejszych filarów każdego przedsiębiorstwa są jego pracownicy, dlatego prowadzi rzetelny i pełny zrozumienia dialog ze związkami zawodowymi”. Jednak 20-dniowe konsultacje oraz jedno spotkanie ze stroną pracowniczą w kwestii PDO i zwolnień grupowych budzą zastrzeżenia w tej kwestii. Z kolei Prezes Poczty Polskiej, pan Sebastian Mikosz poinformował m.in. że za kilka dni rozpocznie się informowanie związków zawodowych o regulaminie wynagrodzeń. Zarząd Poczty Polskiej zakłada zatem możliwość braku porozumienia w zakresie nowego ZUZP.
Podczas posiedzenia Podkomisji strona związkowa podała w wątpliwość celowość planowanych masowych zwolnień, ponieważ liczba osób, które na dzień 31 grudnia 2024 r. osiągnęły wiek emerytalny, które osiągną wiek emerytalny w 2025 roku, które mają umowę na czas określony lub umowę cywilno-prawną, przekracza liczbę etatów do likwidacji. Z powodu nieotrzymania wyjaśnień ze strony Zarządu Poczty Polskiej, zainterweniował pan Poseł Piotr Król, który poprosił o pisemną odpowiedź w wyżej wymienionej kwestii.
Na koniec spotkania pan Wojciech Gerus, Przewodniczący Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Straż Pocztowa, ponownie zaapelował o wydłużenie 20-dniowego terminu konsultacji PDO i zwolnień grupowych, jednak jego postulat pozostał bez odpowiedzi.
W związku z powyższym w dniu 23 stycznia 2025 r. Forum Związków Zawodowych w imieniu przynależnych organizacji związkowych zwróciło się do Prezesa Poczty Polskiej, pana Sebastiana Mikosza o wydłużenie konsultacji PDO i zwolnień grupowych do 30 kwietnia 2024 r. Zarząd Poczty Polskiej nie przychylił się jednak do postulatów organizacji związkowych oraz zakończył proces konsultacji PDO i zwolnień grupowych 27 stycznia 2025 r.
Źródło:
Poczta Polska, Od tradycji do nowoczesności
Poczta Polska, Nowa uchwała Zarządu Poczty Polskiej w sprawie Programu Dobrowolnych odejść
Plan Transformacji Poczty Polskiej
Sprawozdanie Finansowe Poczty Polskiej S.A. za rok obrotowy 2023
W dniu 21 października br. w Centrum Partnerstwa Społecznego „Dialog” odbyło się posiedzenie Prezydium i posiedzenie Plenarne Rady Dialogu Społecznego.
Podczas posiedzenia Prezydium Rady Dialogu Społecznego Minister Finansów, Pan Andrzej Domański przedstawił partnerom społecznym informację dotyczącą Ustawy o Radzie Fiskalnej. Poinformował partnerów społecznych, że Rada Fiskalna zacznie działać od 2026 r., a jej zadaniem będzie opiniowanie najważniejszych dokumentów budżetowych, w tym pod kątem zgodności z regułami fiskalnymi, a także roczne i wieloletnie prognozy makroekonomiczne. Rada zajmie się też m.in. średniookresowymi planami budżetowo-strukturalnymi i opiniowaniem zgodności ustawy budżetowej oraz średniookresowego planu budżetowo-strukturalnego z krajowymi i unijnymi regułami fiskalnymi. W zakres jej obowiązków wejdzie też ocena spójności i efektywności krajowych ram budżetowych. Rada będzie działać w siedmioosobowym składzie. Po jednym członku wskazywać będzie: Prezydent RP, kolegium NIK, sejmowa komisja właściwą do spraw budżetu, Minister Finansów, organizacje związkowe, organizacje pracodawców oraz samorządy. Pan Minister Domański podkreślił tym samym, iż dwóch spośród siedmiu członków Rady Fiskalnej wyznaczać będą reprezentatywni partnerzy społeczni.
Następnie, Prezydium RDS zdecydowało o skierowaniu do głosowania korespondencyjnego trzech uchwał: Uchwały nr 71 RDS w sprawie zatwierdzenia projektu planu finansowego Biura Rady na 2025 r., Uchwały nr 131 strony pracowników i strony pracodawców Rady Dialogu Społecznego w sprawie zaliczenia okresów krwiodawstwa do pracy górniczej i Uchwały nr 132 strony pracowników i strony pracodawców RDS w sprawie podjęcia prac nad nowelizacją ustawy o emeryturach pomostowych.
Porządek obrad posiedzenia Plenarnego RDS obejmował dyskusję o sytuacji w Poczcie Polskiej S.A.
W posiedzeniu RDS uczestniczyli przedstawiciele Forum Związków Zawodowych: Przewodnicząca FZZ, Wiceprzewodnicząca Rady Dialogu Społecznego p. Dorota Gardias oraz członkowie RDS z ramienia FZZ: P. Jan Przywoźny, P. Rafał Jankowski, P. Krzysztof Kisielewski i P. Marek Mnich. Sytuację w Poczcie Polskiej S.A. z ramienia FZZ referował Pan Mieczysław Knopik – Sekretarz Branży Łączności Forum Związków Zawodowych. W spotkaniu brała udział również Pani Małgorzata Domańska – Przewodnicząca Branży Łączności Forum Związków Zawodowych. Spotkaniu przewodniczyła P. Agnieszka Dziemianowicz-Bąk – Przewodnicząca Rady Dialogu Społecznego, Ministra Pracy Rodziny i Polityki Społecznej.
Forum Związków Zawodowych podczas dyskusji o sytuacji w Poczcie Polskiej S,A. reprezentował Pan Mieczysław Knopik – Sekretarz Branży Łączności Forum Związków Zawodowych. Pan Knopik powiedział, że brak dialogu przy podejmowaniu decyzji dotyczących Poczty Polskiej S.A. miał poważne konsekwencje, zarówno dla pracowników, jak i dla samej spółki. Przedstawiciel FZZ dodał, że Poczta Polska to przede wszystkim tradycja, a nie tylko biznes. Poczta Polska od 1946 roku, już w ramach przysposobienia wojskowego, odgrywała bardzo ważną rolę w społeczeństwie polskim. Zdaniem reprezentanta FZZ, Zarząd Polski Polskiej nie korzystał z doświadczeń pracowników Poczty Polskiej S.A., a to oni mają największe doświadczenie praktyczne, które mogło pomóc w rozwiązywaniu problemów spółki. Dodał, iż zakres problemów spółki jest rozległy, a w poszczególnych województwach występują różnego rodzaje problemy. Niekorzystanie z doświadczeń praktyków i brak dialogu z nimi jest czymś absolutnie niezrozumiałym. Pan Knopik zaapelował do Zarządu Poczty Polskiej S.A. o korzystanie z rad i doświadczeń działaczy związkowych. Powiedział, że pocztowcy przyszli na posiedzenie plenarne po to, aby walczyć o swoje miejsca pracy, a nie partykularne interesy. Dodał, że „jako związki zawodowe chcielibyśmy być postrzegani jako partnerzy, a nie jako zło konieczne, które funkcjonuje dzięki ustawie„.
Przewodnicząca Forum Związków Zawodowych, Pani Dorota Gardias zapytała Prezesa Spółki Poczta Polska S.A. czy metodą wartościowania stanowisk pracy w spółce Poczta Polska S.A. jest metoda UMEWAP 2000. Dodała, że wartościowanie stanowisk pracy tą metodą, w spółce wielobranżowej jest czasochłonne (trwa ponad rok). Zapytała o dalsze postępowanie Zarządu w zakresie wartościowania stanowisk pracy i wypowiadania układów zbiorowych pracy w spółce. Dodała, że nie będzie możliwe wartościowanie stanowisk pracy tą metodą w czasookresie półrocznym w wielobranżowej firmie.
Następne posiedzenie plenarne zaplanowane jest na listopad br.
Dziś, pod siedzibą Poczty Głównej w Warszawie odbyła się pikieta organizowana w ramach dwugodzinnego strajku ostrzegawczego pracowników Poczty Polskiej.
W akcji wzięły udział organizacje związkowe zrzeszone w Forum. Z protestującymi spotkała się Przewodnicząca FZZ, Dorota Gardias, która w imieniu FZZ przekazała słowa wsparcia dla tych, którzy dziś podjęli walkę o godność i dialog – fundamentalne wartości, na których powinna być budowana Poczta Polska, najstarsza polska firma.
Przewodnicząca zapewniła protestujących o wsparciu ze strony Forum oraz zaapelowała do strony rządowej o pilną interwencję w zakresie rozpoczęcia rozmów o przyszłości pracowników PP!
W pikiecie, w ramach solidarności związkowej wzięła udział Urszula Łobodzińska, Członkini Zarządu Głównego FZZ, Wiceprzewodnicząca KNSZZ „Ad Rem”.
