Sękocin Stary, 26 listopada – Podczas zorganizowanej przez Związek Leśników Polskich w RP „Społecznej Narady o Lasach” przedstawiciele środowisk związanych z gospodarką i ochroną zasobów przyrodniczych poddali merytorycznej krytyce kierunek zmian proponowanych przez Ministerstwo Klimatu i Środowiska. W trakcie obrad zaprezentowano również projekt Memorandum Leśnego 2025, w którym uczestnicy wezwali rząd do wstrzymania „eksperymentów systemowych” i przywrócenia stabilnych zasad gospodarowania lasami.
W wydarzeniu uczestniczyli m.in. Mikołaj Dorożała, podsekretarz stanu w MKiŚ, oraz przedstawiciele Departamentu Leśnictwa i Łowiectwa. Z Dyrekcji Generalnej Lasów Państwowych przybył zastępca Dyrektora Generalnego ds. ekonomicznych Marcin Polak.
Związek Leśników Polskich rozpoczął spotkanie prezentacją dotyczącą narastającej dezinformacji wokół polskiego leśnictwa. Przewodniczący organizacji Michał Matłoka wskazywał na manipulacje danymi oraz „personalne ataki na leśników podważające zaufanie społeczne”. Jako przykład instrumentalizacji haseł środowiskowych wskazano m.in. blokowanie inwestycji infrastrukturalnych.
W trakcie wystąpienia przedstawicieli MKiŚ zaprezentowano założenia „zintegrowanej koncepcji ochrony lasów” obejmującej m.in. przebudowę drzewostanów, poszerzenie wyłączeń z użytkowania i reformę zasad funkcjonowania Lasów Państwowych. Według resortu transformacja gospodarki leśnej ma być „ewolucyjna”, skoncentrowana na adaptacji do zmian klimatu i zwiększeniu funkcji społecznych lasów.
Propozycje te spotkały się z krytyką dużej części uczestników. Przedstawiciele środowisk leśnych i branży drzewnej ocenili, że działania ministerstwa prowadzą do „destabilizacji sektora” oraz pogorszenia warunków funkcjonowania przemysłu drzewnego. Wyrażono obawy dotyczące planowanych ograniczeń pozyskania drewna i rosnącego zakresu wyłączeń lasów z użytkowania. Wskazywano, że zmiany są wdrażane bez przejrzystych kryteriów, co „wprowadza niepewność i chaos decyzyjny”.
Krytykowano również – jak określono – „upolitycznienie gospodarki leśnej” oraz prowadzenie zmian „od wyborów do wyborów”, bez stabilnej strategii opartej na analizie naukowej i dorobku praktyków.
Kulminacyjnym punktem obrad było przedstawienie projektu Memorandum Leśnego 2025. Sygnatariusze domagają się:
Sygnatariusze podkreślili, że brak dialogu oraz lekceważenie głosu środowisk zawodowych i naukowych prowadzi do rosnącego ryzyka destabilizacji instytucji leśnych i rolnych. Zadeklarowali jednocześnie gotowość do współpracy międzysektorowej i wymiany wiedzy, wskazując, że „przyszłość polskich lasów wymaga odpowiedzialności, dialogu i porozumienia”.
Na spotkaniu reprezentowane były następujące organizacje:
Forum Związków Zawodowych
Instytut Badawczy Leśnictwa
Krajowa Rada Izb Rolniczych
Krajowa Sekcja Pracowników Leśnictwa i Ochrony Środowiska Związku Zawodowego Budowlani
Krajowa Sekcja Pracowników Leśnictwa NSZZ „Solidarność”
Krajowy Sekretariat Budownictwa, Drzewiarzy i Ochrony Środowiska NSZZ „Solidarność”- 80
Krajowy Sekretariat Zasobów Naturalnych, Ochrony Środowiska i Leśnictwa NSZZ „Solidarność”
Polski Związek Łowiecki
Polskie Towarzystwo Leśne
Ruch Obrony Lasów Polskich
Stowarzyszenie Inżynierów i Techników Leśnictwa i Drzewnictwa
Stowarzyszenie Naukowo – Techniczne Inżynierów i Techników Rolnictwa
Stowarzyszenie Producentów Płyt Drewnopochodnych w Polsce
Protest Branży Drzewnej
Związek Kynologiczny w Polsce
Związek Zawodowy Wspólna Sprawa
Helsinki, Finlandia, 24-25 listopada 2025 r.
W dniach 24-25 listopada 2025 roku w Helsinkach odbyło się spotkanie członków Bałtyckiej Sieci Związków Zawodowych ( dalej: „BASTUN”).
Tematem przewodnim spotkania było pogłębienie roli organizacji związkowych zrzeszonych w BASTUN w kształtowaniu bezpieczeństwa obronnego i społecznego w regionie Morza Bałtyckiego.
Spotkanie zostało zorganizowane przez BASTUN. Od kwietnia 2025 r. Prezydencję w BASTUN sprawuje Polska, reprezentowana wspólnie przez trzy organizacje związkowe: Forum Związków Zawodowych, Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych oraz Niezależny Samorządny Związek Zawodowy „Solidarność”.
Z ramienia FZZ w spotkaniu wziął udział p. Jan Polaczek – Specjalista ds. zagranicznych w FZZ.
Sesja inauguracyjna spotkania (Sesja 1: rola związków zawodowych w sytuacjach kryzysowych), rozpoczęła się od wystąpienia powitalnego Prezesa STTK Anttiego Paloli w sprawie potrzeby fundamentalnej zmiany paradygmatu bezpieczeństwa. W obliczu współczesnych zagrożeń hybrydowych i ataków na infrastrukturę krytyczną, tradycyjna miara obronności, koncentrująca się wyłącznie na wydatkach wojskowych, Prezes STTK uznał za niewystarczającą i powiedział, iż bezpieczeństwo narodowe musi być traktowane jako strategia, w której odporność społeczna (zdolność do absorpcji, adaptacji i szybkiego powrotu do normalności po wstrząsach) staje się krytyczną miarą obronności.
Kluczowe tezy przedstawione przez organizacje zrzeszone w BASTUN:
Następny punkt agendy (Sesja 2: opracowanie wspólnego stanowiska w sprawie bezpieczeństwa) zakończył się przyjęciem wspólnego stanowiska BASTUN w sprawie roli związków zawodowych w systemach bezpieczeństwa społecznego i obronnego, które zostało jednogłośnie przyjęte przez wszystkie organizacje członkowskie.
Szczegółowe zobowiązania wynikające ze wspólnego stanowiska BASTUN:
Organizacje zrzeszone w BASTUN zobowiązały się również do:
Organizacje BASTUN zobowiązały się również do wspólnej pracy na rzecz budowania nowoczesnego, stabilnego i zrównoważonego przemysłu, stawiającego pracownika w centrum decyzji ekonomicznych.
Kolejna sesja agendy spotkania (Sesja 3: perspektywy bezpieczeństwa cywilnego i obronnego) skoncentrowała się na praktycznych sposobach promowania edukacji obywatelskiej i integracji społecznej jako fundamentalnych elementów środków bezpieczeństwa.
Omówiono kluczowe koncepcje programowe Prezydencji Polskiej, które stanowią o sile wewnętrznej społeczeństwa: znaczeniu silnych instytucji publicznych, budowaniu zaufania społecznego, wzmacnianie spójności społecznej oraz podnoszenie świadomości edukacyjnej. Podkreślono, że obrona demokracji i pokoju w regionie Morza Bałtyckiego wymaga zarówno militarnej gotowości, jak i wewnętrznej siły oraz jedności społeczeństw, opartej na godnej pracy i solidarności.
Główne wnioski i podsumowanie spotkania:
Ustalono, że kolejne spotkanie BASTUN odbędzie się w kwietniu 2026 roku.
Sporządził: Jan Polaczek
Audycja radiowa „Regionalny Punkt Widzenia” z dnia 24 listopada br. poświęcona związkom zawodowym i prawom pracowniczym, została poprowadzona przez Magdę Jasińską. Gośćmi audycji byli: Sławomir Wittkowicz (Przewodniczący Wolnego Związku Zawodowego „Forum-Oświata” oraz Członek Prezydium Forum Związków Zawodowych – FZZ) oraz Harald Matuszewski (Przewodniczący Rady Wojewódzkiej Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych – OPZZ).
Sławomir Wittkowicz rozpoczął od oceny niskiego poziomu uzwiązkowienia w Polsce (7–9%), podkreślając, że główną przyczyną jest brak „kultury dialogu” i „szacunku dla drugiej strony” ze strony władzy publicznej, co diametralnie różni Polskę od krajów skandynawskich. Zwrócił uwagę, że rząd traktuje związki jako „przymus zewnętrzny” wynikający z umów międzynarodowych, a nie jako partnera, w efekcie czego „każda władza tego po prostu odpycha to jak najdalej”. Zaznaczył, że problemem jest też brak zainteresowania młodego pokolenia działalnością związkową, co wynika z braku edukacji o prawie pracy i roli związków w szkołach, a także z indywidualizmu młodych, którzy mylnie postrzegają szukanie pomocy związków jako słabość. Podkreślił, że fundamentalne prawa pracownicze to „osiągnięcia związków zawodowych”, a „tego żaden rząd nie dał za darmo”.
Odnośnie do planowanego wzmocnienia Państwowej Inspekcji Pracy (PIP), FZZ popiera zwiększenie uprawnień inspektorów, ale tylko pod warunkiem „zwiększenia środków finansowych i zwiększenia liczby inspektorów pracy”. Wątpliwości budzi natomiast mechanizm orzekania przez inspektora o przekształceniu umów cywilnoprawnych w umowy o pracę, wskazując na wątpliwości prawne i nieuregulowaną kwestię odszkodowań oraz rozliczenia składek w przypadku, gdyby sąd po latach uchylił decyzję PIP. Sformułował pytanie: „czy temu pracownikowi, któremu wydano taką decyzję, sąd po 2, 3 albo 4 latach uchylił, uznał ją za błędną, to składki uzupełnione na fundusz na przykład emerytalny zostaną odebrane, przesunięte gdzie indziej?”
Najwięcej nieufności wzbudziła nowelizacja ustawy o Układach Zbiorowych Pracy (UZP). Wittkowicz stwierdził, że zmiany są „bardziej kosmetyczne” i są głównie „wymuszone dyrektywami Unii Europejskiej”, a nie dobrą wolą rządu. Nowe przepisy nie rozwiązują problemu „definicji pracodawcy rzeczywistego” ani braku strony do rokowań w kluczowych sektorach publicznych (np. kultura, zdrowie), gdzie „kilka milionów osób jest pozbawionych prawa do rokowań zbiorowych”. Za kluczowe uznaje wprowadzenie ustawowego zobowiązania stron do podjęcia rokowań o UZP. Docelowo rozmówcy zgodnie optują za tym, by Kodeks Pracy był „cieńszy” i zawierał jedynie podstawowe regulacje, natomiast szczegółowe kwestie branżowe były regulowane w Układach Zbiorowych Pracy, co ma zapewnić większą stabilność kadr i ich wysoką jakość.
Link do audycji:
https://www.radiopik.pl/139,2340,24-listopada-2025
