Zyski rosną, a płace spadają
Realne płace spadają, podczas gdy realne zyski nadal rosną w połowie państw członkowskich UE, jak wynika z nowych badań EKZZ dotyczących kryzysu kosztów utrzymania.
Płace realne, czyli płace po uwzględnieniu inflacji, spadły w tym roku w każdym kraju UE aż o 9%.
Jednocześnie realnie rosną zyski przedsiębiorstw w 13 państwach członkowskich, osiągając wzrost do 6,5% w porównaniu z ubiegłym rokiem.
W całej UE realne zyski wzrosły o 1%, podczas gdy płace realne spadły o 2,5%.
13 państw członkowskich UE, w których płace realne spadają pomimo wzrostu realnych zysków
Wzrost realnych zysków brutto 2022 | Wzrost płac realnych na pracownika 2022 | |
Czechy | 0,2 | -9,2 |
Słowenia | 0,5 | -2,3 |
Cypr | 0,7 | -1,4 |
Włochy | 0,8 | -2,1 |
Finlandia | 1,8 | -1,3 |
Chorwacja | 2,1 | -3,1 |
Hiszpania | 2,7 | -3 |
Szwecja | 3,6 | -3 |
Irlandia | 3,9 | -2,3 |
Łotwa | 5,6 | -4 |
Polska | 6,3 | -2,1 |
Portugalia | 6,4 | -0,2 |
Rumunia | 6,5 | -0,6 |
UE | 0.8 | -2,5 |
Żródło: EU Ameco database
Analiza pokazuje, że to pracownicy są głównymi ofiarami tego kryzysu i że to zyski przedsiębiorstw – a nie płace – napędzają inflację.
Dane te pojawiły się po tym, jak EKZZ rozpoczęła ogólnoeuropejską kampanię mającą na celu zakończenie kryzysu związanego z kosztami życia. Kampania wzywa UE i rządy krajowe do podjęcia następujących działań:
• Podwyżki płac w celu zaspokojenia wzrostu kosztów utrzymania
• Ograniczenie ceny energii
• Wprowadzenie podatku od nadwyżki zysków
• Ograniczenia wypłat dywidendy
EKZZ już pokazała, że dywidendy rosną siedmiokrotnie szybciej niż płace.
Zastępca Sekretarza Generalnego ETUC Esther Lynch powiedziała:
„Istnieje kryzys kosztów utrzymania pracowników, ale wiele korporacji korzysta z bonanzy gotówkowej.
Liczby te wyraźnie pokazują, że ludzie pracy są głównymi ofiarami rosnącej inflacji, która jest napędzana przez korporacyjne spekulacje na tle wąskich gardeł w dostawach spowodowanych pandemią i wojną na Ukrainie.
Wiele osób, które nie mogą sobie pozwolić na najbardziej podstawowe rzeczy, takie jak jedzenie, czynsz czy ogrzewanie, pomimo pracy przez wiele godzin, postawiło w bardzo trudnej sytuacji, podczas gdy korporacje zwiększają w tym samym czasie wypłaty dla akcjonariuszy.
Oczywiste jest, że firmy muszą sprawiedliwie dzielić się zyskami z tworzącymi je pracownikami, a rządy powinny wprowadzić podatek od nadmiernych zysków, aby sfinansować wsparcie dla osób najbardziej dotkniętych kryzysem kosztów utrzymania”.
Przemawiając w Parlamencie Europejskim w Strasburgu, pracownicy opisali trudności, jakie napotykają, wiążąc koniec z końcem. Nancy Seutin, sprzątaczka z Belgii, powiedziała:
„Musisz wybrać rachunki, które trzeba zapłacić. Oczywiście najpierw musi być mieszkanie, w przeciwnym razie zostaniesz wyrzucony na bruk. Ale potem masz ogrzewanie i dylemat czy wlać benzynę do auta żeby jechać do pracy. Wielu kolegów powiedziało, że zdecydowali się nie ogrzewać swoich domów tej zimy. Jeśli chodzi o jedzenie, znowu wybory są bardzo trudne. Na podstawowe produkty spożywcze właściwie cię nie stać, więc musisz wybierać. Wydaje się wtedy, że kupujesz coś luksusowego, ale tak naprawdę to sytuacja, w której wybierasz to, za co możesz zapłacić. Firmy, które wystawiają faktury swoim klientom, mają ogromne zyski i w ogóle nie dbają o nasze dobro i to jest coś, o czym musimy mówić. To ważne, abyśmy działali, ponieważ po prostu nie możemy żyć za tysiąc euro miesięcznie”.