Poczta Polska, firma o prawie 500-letniej historii, w 2024 r. znalazła się wśród innych Spółek Skarbu Państwa (SSP), które stanęły przez wyzwaniem transformacji. W SSP – strategicznych podmiotach z punktu widzenia zabezpieczenia interesów państwa, proces ten powinien przebiegać w sposób modelowy, z poszanowaniem interesów wszystkich stron. Pomimo to od ogłoszenia Planu Transformacji w sierpniu 2024 r. organizacje związkowe zgłaszają szereg zastrzeżeń do jakości prowadzonego dialogu społecznego.
Według sprawozdania finansowego Poczty Polskiej w 2023 r. spółka odnotowała stratę 745 mln zł. Jednym z kroków, na jakie zdecydował się Zarząd Poczty Polskiej w ramach Planu Transformacji stała się masowa redukcja zatrudnienia. Poczta Polska zakomunikowała w sierpniu 2024 r., że będzie ona przeprowadzana w ramach Programu Dobrowolnych Odejść (PDO). W kolejnych miesiącach zabrakło jednak dialogu ze stroną pracowniczą w tej kwestii. 4 listopada 2024 r. Wspólna Reprezentacja Związkowa (w tym NSZZ Listonoszy Poczty Polskiej) wystosowała list otwarty, w którym stwierdza m.in. „(…) do chwili obecnej nie został ogłoszony Regulamin PDO, ani konkretna data jego wprowadzenia. Olbrzymi koszt wskazanego programu ma zostać poniesiony przez pozostałych w zatrudnieniu, w sytuacji gdy nie przedstawiono żadnych argumentów uzasadniających zarówno skalę jak i sposób dokonywania wskazanej redukcji zatrudnienia. Powoduje to strach, niepewności pracowników co do ich przyszłości.”
Ostatecznie Zarząd Poczty Polskiej 7 stycznia 2025 r. wyznaczył bardzo krótki, 20-dniowy termin konsultacji PDO oraz zwolnień grupowych. W ich ramach odbyło się jedno spotkanie z organizacjami związkowymi. W przypadku pracowników, którzy nie przystąpią do PDO, Zarząd Poczty Polskiej przewidział zwolnienia grupowe. Z zawiadomienia skierowanego w dniu 7 stycznia 2025 r. przez Pocztę Polską do organizacji związkowych wynika, że PDO obejmie do 8518 etatów.
W dniu 22 stycznia 2025 r. odbyło się posiedzenie Podkomisji stałej ds. budownictwa, gospodarki przestrzennej i mieszkaniowej oraz poczty Komisji Infrastruktury. W posiedzeniu wzięli udział m.in. Sekretarz Stanu w Ministerstwie Aktywów Państwowych, pan Zbigniew Ziejewski oraz Prezes Poczty Polskiej, pan Sebastian Mikosz, a także przedstawiciele organizacji związkowych.
Podczas posiedzenia Podkomisji głos zabrał m.in. Sekretarz Stanu w Ministerstwie Aktywów Państwowych, pan Zbigniew Ziejewski, który stwierdził, że „Zarząd Poczty Polskiej zapewnia i zdaje sobie sprawę, że jednym z najważniejszych filarów każdego przedsiębiorstwa są jego pracownicy, dlatego prowadzi rzetelny i pełny zrozumienia dialog ze związkami zawodowymi”. Jednak 20-dniowe konsultacje oraz jedno spotkanie ze stroną pracowniczą w kwestii PDO i zwolnień grupowych budzą zastrzeżenia w tej kwestii. Z kolei Prezes Poczty Polskiej, pan Sebastian Mikosz poinformował m.in. że za kilka dni rozpocznie się informowanie związków zawodowych o regulaminie wynagrodzeń. Zarząd Poczty Polskiej zakłada zatem możliwość braku porozumienia w zakresie nowego ZUZP.
Podczas posiedzenia Podkomisji strona związkowa podała w wątpliwość celowość planowanych masowych zwolnień, ponieważ liczba osób, które na dzień 31 grudnia 2024 r. osiągnęły wiek emerytalny, które osiągną wiek emerytalny w 2025 roku, które mają umowę na czas określony lub umowę cywilno-prawną, przekracza liczbę etatów do likwidacji. Z powodu nieotrzymania wyjaśnień ze strony Zarządu Poczty Polskiej, zainterweniował pan Poseł Piotr Król, który poprosił o pisemną odpowiedź w wyżej wymienionej kwestii.
Na koniec spotkania pan Wojciech Gerus, Przewodniczący Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Straż Pocztowa, ponownie zaapelował o wydłużenie 20-dniowego terminu konsultacji PDO i zwolnień grupowych, jednak jego postulat pozostał bez odpowiedzi.
W związku z powyższym w dniu 23 stycznia 2025 r. Forum Związków Zawodowych w imieniu przynależnych organizacji związkowych zwróciło się do Prezesa Poczty Polskiej, pana Sebastiana Mikosza o wydłużenie konsultacji PDO i zwolnień grupowych do 30 kwietnia 2024 r. Zarząd Poczty Polskiej nie przychylił się jednak do postulatów organizacji związkowych oraz zakończył proces konsultacji PDO i zwolnień grupowych 27 stycznia 2025 r.
Źródło:
Poczta Polska, Od tradycji do nowoczesności
Poczta Polska, Nowa uchwała Zarządu Poczty Polskiej w sprawie Programu Dobrowolnych odejść
Plan Transformacji Poczty Polskiej
Sprawozdanie Finansowe Poczty Polskiej S.A. za rok obrotowy 2023
W dniu 28 listopada 2024 r. odbyło się posiedzenie Prezydium Wojewódzkiej Rady Dialogu Społecznego w Kielcach w sprawie trudnej sytuacji finansowej oraz zaplanowanych zwolnień grupowych w spółce Grupa Azoty Kopalnie i Zakłady Chemiczne Siarki „Siarkopol” S.A. w Grzybowie.
Spotkaniu WRDS w Kielcach przewodniczyła Marszałek Województwa Świętokrzyskiego Renata Janik.
Związki zawodowe po otrzymaniu informacji o planowanych zwolnieniach grupowych, próbują wynegocjować program dobrowolnych odejść, jednak jak wynika z relacji Elżbiety Drogosz Przewodniczącej Rady OPZZ Województwa Świętokrzyskiego rozmowy ww. kwestii są trudne.
Prezydium WRDS w Kielcach zdecydowało, że sytuacja „Siarkopolu” oraz kilkuset zatrudnionych tam osób, będzie ponownie dyskutowana na posiedzeniu plenarnym w dniu 17 grudnia br.
Ponadto na grudniowym posiedzeniu, zostanie poruszony temat zgłoszony przez Andrzeja Matyska, Członka Zarządu Głównego Forum Związków Zawodowych oraz Przewodniczącego Zarządu FZZ Województwa Świętokrzyskiego, dotyczący kwestii funkcjonowania Specjalnych Stref Ekonomicznych działających w regionie świętokrzyskim.
