Bezpieczny pracownik, pracowniczka, pracodawca. Projekt na rzecz rozwoju standardów i kompetencji związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy.
O projekcie:
Projekt zakłada wsparcie w dostosowaniu pracowników i pracownic w zakresie rozwoju standardów i kompetencji związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, oraz w zakresie kreowania zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy, które uwzględnia zagrożenia dla zdrowia pracowników. Projekt przewiduje również promocję bezpiecznych i zdrowych warunków zatrudnienia poprzez edukację, szkolenia ogólne i specjalistyczne, wymianę i promocję dobrych praktyk oraz organizację szkoleń, webinarów tematycznych na żądanie oraz kończącej projekt konferencji upowszechniającej.
Zadania realizowane w projekcie:
Pogłębione badanie potrzeb pracowników organizacji zrzeszonych w Forum Związków Zawodowych w zakresie wyzwań i zagrożeń związanych z BHP, m.in:
opracowanie metodologii realizacji badania potrzeb pracowników organizacji zrzeszonych w FZZ, w tym opracowanie narzędzia badawczego (badania ankietowe, wywiady grupowe oraz wywiady indywidualne),
wykonanie badania ilościowego z wykorzystaniem ankiety internetowej oraz opracowanie raportu z badania ilościowego,
organizację 8 regionalnych, jednodniowych spotkań grup fokusowych dla 192 osób łącznie (24 osoby na każde spotkanie grupy fokusowej) oraz równoległe przeprowadzenie dwugodzinnych wywiadów metodą FGI,
20wywiadów grupowych i indywidualnych metodą IDI,
opracowanie raportu i rekomendacji z badania potrzeb i wywiadów indywidualnych,
opracowanie materiałów szkoleniowych z wykorzystaniem layoutów zapewniających jednolitą identyfikację wizualną, dobranych zdjęć odpowiadających tematyce szkolenia i infografik. Materiały szkoleniowe składać się będą z trzech opracowań: skryptu merytorycznego, prezentacji oraz pigułki wiedzy i zostaną opublikowane na stronie internetowej FZZ i zostaną udostępnione dla wszystkich zainteresowanych. Materiały zostaną opracowane dla 25 tematów szkoleń BHP, które będą realizowane w projekcie z uwzględnieniem rekomendacji po spotkaniach konsultacyjnych, w tym dla 5 tematów ogólnych i dla 20 tematów specjalistycznych lub branżowych.
Organizacja i przeprowadzenie szkoleń, w tym:
2-godzinne spotkanie informacyjne dla 8 trenerów (głównie Społecznych Inspektorów Pracy) prowadzących szkolenia w projekcie w celu ujednolicenia jakości i standardu wszystkich szkoleń,
opracowanie materiałów i programu szkolenia informacyjnego,
przygotowanie i organizację szkoleń 2-dniowych ogólnych o charakterze ogólnopolskim, realizowanych w 16 województwach (łącznie 80 szkoleń dwudniowych) i specjalistycznych/branżowych (łącznie 20 szkoleń dwudniowych) organizowanych lokalnie i poprzedzonych sesjami networkingowymi. Szkolenia będą miały charakter bezpośredni i zostaną zrealizowane łącznie dla 1200 uczestników (100 szkoleń x 12 uczestników).
Działania upowszechniające i promocyjne
ogólnopolska konferencja upowszechniająca dla 250 uczestników i 15 panelistów oraz konferansjera, której celem będzie upowszechnianie roli przedstawiciela pracowników w BHP w celu wypromowania dobrych praktyk w tym zakresie oraz upowszechnianie dobrych praktyk z zakresu BHP stosowanych przez pracodawców. Uczestnikom projektu zostanie zapewniony nocleg w dzień poprzedzający wydarzenie, wyżywienie oraz przerwy kawowe, a także zwrot kosztów dojazdu. Uczestnicy otrzymają materiały konferencyjne, zapewniona zostanie także obsługa techniczna/recepcyjna wydarzenia.W ramach komunikacji wewnętrznej zapewniona zostanie transmisja konferencji upowszechniającej,
stworzenie filmu z konferencji upowszechniającej oraz rolek do publikacji w social mediach,
zrealizowanie wywiadów z najważniejszymi panelistami konferencji upowszechniającej,
utworzenie subdomeny na stronie internetowej FZZ z dostępem do wystąpień eksperckich,
opracowanie przykładów dobrych praktyk w zakresie BHP i upowszechniających rolę przedstawiciela pracowników w BHP,
opracowanie 45 „case studies”, które zostaną zaprezentowane podczas konferencji upowszechniającej i umieszczone na stronie internetowej FZZ,
nagranie piętnastu 45-minutowych webinariów tematycznych na żądanie, dotyczących wzmocnienia udziału partnerów społecznych w zapewnianiu bezpiecznych i higienicznych warunków pracy oraz promocji roli przedstawicielstwa pracowników w BHP. Każdy webinar będzie upowszechniany z wykorzystaniem platformy ClickMeeting.
Grupy docelowe:
Projekt adresowany jest do co najmniej 1200 osób (396 kobiet i 804 mężczyzn), Społecznych Inspektorów Pracy oraz przedstawicieli, przedstawicieli organizacji członkowskich FZZ, którzy reprezentują branże tj.: ochronę zdrowia, bezpieczeństwo wewnętrzne, sferę finansów publicznych wraz z państwową sferą budżetową, branżę transportowa, telekomunikacyjną, sektor bankowy oraz instytucje publiczne i pracują w zakładach pracy, szpitalach i innych jednostkach, w których bezpieczeństwo i higiena pracy ma strategiczny wpływ na funkcjonowanie całego sektora publicznego, a więc i usług publicznych.
Cel projektu:
Celem projektu jest objęcie wsparciem co najmniej 1200 osób z grup docelowych i podniesienie kompetencji tych osób w obszarze bezpieczeństwa i higieny pracy, promowanie bezpiecznych i zdrowych warunków zatrudnienia, poprzez edukację, szkolenia i wymianę dobrych praktyk, w tym przez organizację konferencji i webinarów.
Cele szczegółowe projektu obejmują:
badanie potrzeb szkoleniowych oraz opracowanie materiałów szkoleniowych,
przeprowadzenie szkoleń ogólnych i specjalistycznych w celu podniesienia świadomości i kompetencji Społecznych Inspektorów Pracy oraz przedstawicieli partnerów społecznych w zakresie BHP,
organizację konferencji upowszechniających, webinariów i promocję dobrych praktyk w celu szerokiego rozpowszechniania wiedzy i doświadczeń z zakresu BHP,
podkreślenie istotnej roli przedstawicieli pracowników w tworzeniu bezpiecznych warunków pracy oraz propagowanie ich zaangażowania i udziału w procesach podejmowania decyzji dotyczących BHP. w okresie 05.05.2025 roku do 28.02.2027 roku.
Efekty projektu:
podniesienie kompetencji oraz otrzymanie wsparciaw zakresie rozwoju standardów i kompetencji związanych z bezpieczeństwem i higieną pracy, oraz w zakresie kreowania zdrowego i dobrze dostosowanego środowiska pracy przez 1200 osób z organizacji należących do Forum Związków Zawodowych,
promocja bezpiecznych i zdrowych warunków zatrudnienia, poprzez edukację, szkolenia i wymianę dobrych praktyk (w tym przez organizację konferencji i webinariów);
zwiększenie świadomości, wiedzy i zaangażowania uczestników projektu w kwestiach BHP, co przyczyni się do poprawy warunków pracy oraz zmniejszenia ryzyka wypadków i chorób zawodowych.
Budżet projektu:
Całkowita wartość: 3 973 629,50 PLN,
Wkład Funduszy Europejskich: 3 854 420,61 PLN.
Okres realizacji projektu:
Projekt realizowany będzie w okresie od 05.05.2025 do 28.02.2027
Strategia MKW. Monitorowanie prawa i polityk publicznych. Komunikacja i wpływ na relacje z kluczowymi interesariuszami w ramach prac w gremiach dialogu społecznego.
O projekcie:
Forum Związków Zawodowych (FZZ) realizuje projekt, którego celem jest wzmocnienie zdolności organizacji związkowych do efektywnego udziału w procesach stanowienia i monitorowania prawa oraz polityk publicznych. Projekt obejmuje szeroki wachlarz działań edukacyjnych, konsultacyjnych i strategicznych, umożliwiając rozwój kompetencji członków FZZ oraz skuteczniejsze oddziaływanie na kształt polityk publicznych w Polsce.
Zadania realizowane w projekcie:
Film upowszechniający „Związkowcy: prawo, dialog, a rzeczywistość” Beneficjent stworzy film dokumentalny ukazujący rolę organizacji związkowych w procesie tworzenia prawa i znaczenie skutecznego dialogu społecznego. Film ma zilustrować wpływ związków na procesy legislacyjne oraz wzmocnić zaangażowanie i aktywność członków organizacji.
Działanie grupy roboczej – Strategia MKW i Mapa Interesariuszy Powstanie grupa robocza złożona z 4 ekspertów zewnętrznych oraz 4 członków FZZ. Grupa będzie kierować merytoryczną stroną projektu i odpowiadać za jakość W ramach zadania również zostanie opracowana Strategia MKW (monitorowanie, komunikacja, wpływ) oraz Mapa Interesariuszy.
Warsztat konferencyjny (3 dni, 190 uczestników) Beneficjent zorganizuje trzydniowe warsztaty konferencyjne w Warszawie, na które zostanie zaproszonych 190 uczestników (m.in. członkowie Zarządu Głównego FZZ, Prezydiów Zarządów Wojewódzkich FZZ, przedstawiciele FZZ w RDS, WRDS, WRRP) oraz osoby prowadzące. W trakcie warsztatów zostaną nagrane podcasty. Celem spotkania będzie wypracowanie materiałów szkoleniowych, Mapy Interesariuszy oraz Strategii MKW z perspektywy kadry zarządzającej.
Tworzenie mapy potrzeb i działania szkoleniowe z wykorzystaniem Design Thinking (dla 200 uczestników) Projekt zakłada organizację 16 czterodniowych szkoleń regionalnych z udziałem 200 osób (70 kobiet i 130 mężczyzn). Szkolenia będą realizowane metodą Design Thinking, obejmując tematy takie jak:
Proces legislacyjny w Polsce,
Rola FZZ i organizacji członkowskich w stanowieniu prawa,
Kluczowe kompetencje do wpływania na procesy legislacyjne,
Doświadczenia i potrzeby uczestników,
Znaczenie reprezentatywności w dialogu społecznym. Z każdego spotkania powstanie film reportażowy, dokumentujący przebieg i wyniki działań.
Warsztaty konsultacyjne (3 dni, 85 uczestników) Na trzydniowe warsztaty zostanie zaproszonych 85 członków Zarządu Głównego FZZ (30 kobiet i 55 mężczyzn). Celem spotkania będzie wymiana wiedzy, refleksji i doświadczeń, które zostaną uwzględnione w przygotowywanej Strategii MKW oraz Mapie Interesariuszy.
Webinary live (8 sesji, 200 uczestników) Projekt przewiduje przeprowadzenie 8 interaktywnych webinarów na żywo dla 200 osób (70 kobiet i 130 mężczyzn). Podczas spotkań uczestnicy będą mogli uszczegółowić swoją wiedzę i kompetencje oraz zadawać pytania w sesjach pytań i odpowiedzi.
Narzędzie informatyczne – zarządzanie mapą interesariuszy W ramach projektu zostanie opracowane narzędzie informatyczne, które umożliwi zarządzanie Mapą Interesariuszy i dostęp do wypracowanych materiałów, takich jak Strategia MKW. Platforma, dostępna dla członków FZZ, wspomoże organizacje w procesach legislacyjnych i podniesie efektywność ich działań.
Konferencja upowszechniająca i warsztat Prezydium FZZ
Dwudniowa konferencja zgromadzi 200 uczestników (70 kobiet i 130 mężczyzn), podczas której zostanie upowszechniona wiedza zdobyta w ramach projektu.
Warsztaty dla Prezydium FZZ (30 osób: 11 kobiet i 19 mężczyzn) pogłębią wiedzę kluczowych liderów organizacji i wzmocnią ich kompetencje w zakresie działań strategicznych.
Webinary na żądanie (12 odcinków) Beneficjent przygotuje 12 webinarów w pigułce, dostępnych na żądanie dla członków organizacji, którzy nie mogli uczestniczyć w poprzednich działaniach. Materiały te pozwolą na wzmocnienie wiedzy i umiejętności nowych członków.
Grupy docelowe:
Projekt skierowany jest do:
Forum Związków Zawodowych jako organizacji reprezentatywnej,
18 organizacji członkowskich regionalnych, branżowych i ponadbranżowych, 200 przedstawicieli organizacji członkowskich, w tym 70 kobiet i 130 mężczyzn
. Cel projektu:
Celem głównym projektu jest wsparcie zdolności Forum Związków Zawodowych do efektywnego udziału w procesach stanowienia oraz monitorowania prawa i polityk publicznych w zakresie zatrudnienia i umiejętności, poprzez opracowanie i wdrożenie Mapy Interesariuszy/MI/, Strategii Strategia MKW (monitorowanie, komunikacja, wpływ) oraz działania edukacyjne i informacyjne, skierowane do minimum 200 przedstawicieli FZZ (w tym 35%K, 65%m ) z min. 18 organizacji członkowskich z terenu całej Polski w okresie 01.01.2025-31.03.2026
Efekty projektu:
200 przedstawicieli organizacji podniesie swoje kompetencje,
Powstaną kluczowe dokumenty: Mapa Interesariuszy oraz Strategia MKW,
Zostanie wdrożone narzędzie informatyczne wspierające zarządzanie Mapą Interesariuszy.
Budżet projektu:
Całkowita wartość: 2 638 648,55 PLN,
Wkład Funduszy Europejskich: 2 545 848,55 PLN.
Projekt realizowany będzie od 01.01.2025 do 31.03.2026. Zapraszamy do współpracy i wspólnego budowania efektywnego dialogu społecznego!
Wzmocnienie potencjału liderów Forum Związków Zawodowych w zakresie polityk publicznych, stanowienia i monitorowania prawa oraz udziału w gremiach dialogu społecznego.
O projekcie:
Forum Związków Zawodowych (FZZ) realizuje projekt, którego celem jest wzmocnienie kompetencji liderów organizacji związkowych w zakresie efektywnego udziału w procesach stanowienia i monitorowania prawa oraz polityk publicznych. Dzięki działaniom edukacyjnym i strategicznym projekt umożliwi rozwój umiejętności liderów FZZ i pozwoli im skuteczniej reprezentować interesy pracowników w gremiach dialogu społecznego
Zadania realizowane w projekcie:
Stworzenie Mapy Potrzeb Rozwojowych Liderów FZZ
Przeprowadzenie zagranicznych wizyt studyjnych w organizacjach związkowych w Niemczech, Szwecji, Czechach i Hiszpanii w celu analizy najlepszych praktyk.
Organizacja 8 warsztatów treningowych (2-dniowych) dla 100 liderów FZZ, dotyczących mediacji, negocjacji, prawa pracy, komunikacji i wizerunku.
Opracowanie Mapy Potrzeb Rozwojowych, która stanie się podstawą dalszych działań edukacyjnych i strategicznych w projekcie.
Warsztaty dla Liderów FZZ
Realizacja 8 regionalnych, 3-dniowych warsztatów dla 100 uczestników, opartych na Mapie Potrzeb Rozwojowych i międzynarodowych rekomendacjach.
Przygotowanie materiałów szkoleniowych – skryptów, prezentacji oraz „pigułek wiedzy”.
Po każdym warsztacie powstanie podsumowanie z rekomendacjami dla liderów FZZ, uwzględniającymi specyfikę regionalną.
Ostatecznym efektem będzie opracowanie Modelu Docelowego Lidera Związkowego, który określi kluczowe kompetencje i kierunki rozwoju liderów FZZ.
Działania upowszechniające i promocyjne
8 wywiadów z Przewodniczącą i wiceprzewodniczącymi FZZ na temat przyszłości ruchu związkowego i roli liderów w gremiach dialogu społecznego.
Konferencja upowszechniająca z udziałem kluczowych liderów FZZ oraz ekspertów z Polski i Europy.
12 webinariów tematycznych, dotyczących roli liderów związkowych w budowaniu zdolności organizacji do stanowienia i monitorowania prawa.
Produkcja materiałów wideo i eksperckich treści do publikacji w mediach społecznościowych i na stronie FZZ.
Grupy docelowe:
Projekt skierowany jest do:
Forum Związków Zawodowych jako organizacji reprezentatywnej,
Liderów FZZ – pełniących kluczowe funkcje w organizacjach członkowskich FZZ.
Wśród nich znajdują się: 🔹 Przewodniczący i wiceprzewodniczący organizacji członkowskich 🔹 Przewodniczący i zastępcy Forum Związków Zawodowych w województwach 🔹 Członkowie Zarządu Głównego FZZ 🔹 Eksperci i przedstawiciele FZZ w organach doradczych oraz zespołach legislacyjnych
. Cel projektu:
Celem głównym projektu jest objęcie wsparciem co najmniej 125 osób (41 K i 85 M) i wzrost osobistych kompetencji liderskich związanych z uczestnictwem w procesach stanowienia oraz monitorowania prawa/polityk publicznych w zakresie zatrudnienia i umiejętności u co najmniej 100 (33K i 67M) uczestników projektu – liderów FZZ, w okresie do 31.12.2025 roku.
Efekty projektu:
125 liderów FZZ podniesie swoje kompetencje
Opracowana zostanie Mapa Potrzeb Rozwojowych – strategia wsparcia liderów FZZ
Powstanie Model Lidera FZZ – kluczowy dokument rozwojowy dla organizacji
Budżet projektu:
Całkowita wartość: 1 683 360,00 PLN,
Wkład Funduszy Europejskich: 1 632 859,20 PLN.
Okres realizacji projektu:
Projekt realizowany będzie od 01.01.2025 do 31.12.2025.
