Dnia 27 lutego 2025 roku odbyło się posiedzenie Prezydium oraz posiedzenie plenarne Rady Dialogu Społecznego z udziałem Prezydenta Rzeczypospolitej Polskiej, Pana Andrzeja Dudy. Z ramienia Forum Związków Zawodowych w spotkaniach uczestniczyli: Przewodnicząca FZZ oraz Wiceprzewodnicząca Rady Dialogu Społecznego, Pani Dorota Gardias oraz Pan Jan Polaczek, który zastępował na obydwu posiedzeniach Sekretarza Prezydium RDS z ramienia Forum Związków Zawodowych, Pana Romana Michalskiego.
Posiedzenie Prezydium RDS
Agenda posiedzenia Prezydium RDS obejmowała jeden kluczowy punkt, którym było omówienie programu prac Rady Dialogu Społecznego na rok 2025.
Ustalono, że w 2025 roku Rada Dialogu Społecznego skupi się na następujących tematach:
Po zakończeniu obrad Prezydium, odbyło się posiedzenie plenarne Rady Dialogu Społecznego.
Z ramienia FZZ, w posiedzeniu plenarnym uczestniczyli: Przewodnicząca FZZ oraz Wiceprzewodnicząca RDS, Pani Dorota Gardias, a także członkowie RDS reprezentujący FZZ: Pan Dariusz Trzcionka, Pan Rafał Jankowski, Pan Jan Przywoźny, Pan Marcin Kolasa, oraz Pan Krzysztof Kisielewski.
Agenda posiedzenia plenarnego obejmowała dwa punkty:
1.) Wyzwania rynku pracy w okresie transformacji energetycznej i cyfrowej, oraz
2.) Podsumowanie dotychczasowej współpracy pomiędzy Prezydentem RP, a Radą Dialogu Społecznego.
W punkcie pierwszym głos w imieniu Forum Związków Zawodowych zabrał Wiceprzewodniczący Forum Związków Zawodowych, Przewodniczący Porozumienia Związków Zawodowych „KADRA” oraz członek Rady Dialogu Społecznego, Pan Dariusz Trzcionka.
Pan Trzcionka zauważył, że nie sposób omawiać wyzwań rynku pracy w kontekście transformacji energetycznej, nie odnosząc się do zaniedbań w tym obszarze. Zasygnalizował, iż zjawisko wysokich cen energii w Polsce może doprowadzić do masowej wyprowadzki przedsiębiorstw, które będą szukały korzystniejszych warunków do prowadzenia działalności gospodarczej. W konsekwencji istnieje ryzyko wzrostu poziomu bezrobocia. Podkreślił również, że wieloletnie zaniedbania w sektorze energetycznym sprawiają, iż funkcjonowanie polskich przedsiębiorstw energetycznych jest zagrożone, co może prowadzić do deficytów w dostępie Polaków do stabilnej i taniej energii elektrycznej. Takie sytuacje wywołują niepokój społeczny oraz prowadzą do zaniedbań w procesie produkcji energii.
Przedstawiciel FZZ zaapelował do Rządu RP o racjonalne planowanie polityki gospodarczej, aby uniknąć konieczności importowania energii spoza Unii Europejskiej. Pan Trzcionka zaznaczył, że sprawiedliwa transformacja jest koniecznością, ale Polska powinna być traktowana w tym procesie na równi z pozostałymi krajami członkowskimi Unii Europejskiej. Dodał, że środki przeznaczone w budżecie państwa na sprawiedliwą transformację są zdecydowanie niewystarczające. Na zakończenie stwierdził, że Unia Europejska dostrzegła błędy, które popełniła przy wdrażaniu „Zielonego Ładu” i wyraził nadzieję, że Polska nie pójdzie tą samą drogą.
Zaapelował, aby wszystkie miejsca pracy utracone w wyniku transformacji energetycznej zostały zastąpione nowymi, stabilnymi i dobrze płatnymi stanowiskami pracy. Następnie podkreślił, że proces transformacji cyfrowej powinien być równie sprawiedliwy i wspierać tworzenie nowych miejsc pracy. Zaznaczył, że nie chodzi jedynie o zastępowalność stanowisk, lecz o stworzenie odpowiednich warunków do rozwoju. Tylko poprzez dialog i współpracę możemy racjonalnie podchodzić do procesów transformacji zarówno energetycznej, jak i cyfrowej. Zaapelował, aby ten dialog był prowadzony rozważnie i konstruktywnie.
Następnie Przewodnicząca FZZ, Wiceprzewodnicząca RDS p. Dorota Gardias w przemówieniu do Prezydenta RP Pana Andrzeja Dudy powiedziała, że „dialog jest wyzwaniem dla naszych sumień i katalogu wartości” i dlatego Rada Dialogu Społecznego powinna stanowić „nową jakość w relacjach pomiędzy stroną pracowników, pracodawców i strony rządowej”. Podziękowała również Prezydentowi RP p. Andrzejowi Dudzie za sprawowany przez Prezydenta, przez okres dziesięciu lat, patronat nad Radą Dialogu Społecznego.
W trakcie posiedzenia członkowie Rady Dialogu Społecznego nie przyjęli żadnych Uchwał.
W audycji Polskiego Radia 24 „Kapitał i Praca” odbyła się dyskusja na temat stanu polskiej gospodarki oraz planu gospodarczego, o którym mówił Premier Donald Tusk podczas konferencji na GPW w dniu 10 lutego 2025 r. Gościem programu był m.in. Grzegorz Sikora, rzecznik prasowy Forum Związków Zawodowych.
Podczas audycji Grzegorz Sikora zgodził się z oceną Międzynarodowego Funduszu Walutowego, który pozytywnie ocenia perspektywy polskiej gospodarki, podkreślił przy tym, że jest to zasługa przedsiębiorców, pracowników i energii która jest w polskim społeczeństwie od wielu lat, żeby się rozwijać. Grzegorz Sikora wskazał również na odporność polskiego społeczeństwa, pomimo różnego rodzaju antyrozwojowych procesów politycznych przez które przechodziło państwo polskie.
Odnośnie planu gospodarczego, o którym mówił Premier Donald Tusk podczas konferencji na GPW, Grzegorz Sikora wyraźnie stwierdził, że nie ma żadnego planu, a strona rządowa w związku toczącą się kampanią prezydencką „poszukuje jakiegoś rodzaju przyczółka politycznego żeby odebrać trochę głosów Konfederacji lub osób myślących po prostu w sposób bardzo liberalny.”
Grzegorz Sikora stwierdził również, że nie podważa samej idei deregulacji, przytoczył przy tym m.in. Raport Draghiego, który mówi o potrzebie ich wprowadzenia. Wskazał jednak, że zmiany powinny być dyskutowane z zachowaniem istniejącego porządku prawnego i instytucjonalnego, czyli w Radzie Dialogu Społecznego.
W kwestii inwestycji na poziomie 650 mld zł, Grzegorz Sikora zaznaczył, że jeśli rozważymy je w relacji do PKB, to okazuje się, że te 17%, to faktycznie nie jest tak dużo.
Na koniec audycji Grzegorz Sikora przypomniał, że organizacje członkowskie Forum Związków Zawodowych w ciągu dwunastu ostatnich miesięcy wysłały szereg apeli do Premiera Donalda Tuska, na temat podjęcia dialogu w różnych obszarach np. zmian systemowych w ochronie zdrowia, zmian związanych z energetyką, jednak nic się w tej kwestii nie wydarzyło. Stwierdził, również że wśród rządzących brakuje gotowości do tego, aby pewna część procesów rozwojowych była realizowana ponad podziałami politycznymi w perspektywie wykraczającej poza uzyskiwanie doraźnych korzyści politycznych wynikających z kalendarzy wyborczych.
Poczta Polska, firma o prawie 500-letniej historii, w 2024 r. znalazła się wśród innych Spółek Skarbu Państwa (SSP), które stanęły przez wyzwaniem transformacji. W SSP – strategicznych podmiotach z punktu widzenia zabezpieczenia interesów państwa, proces ten powinien przebiegać w sposób modelowy, z poszanowaniem interesów wszystkich stron. Pomimo to od ogłoszenia Planu Transformacji w sierpniu 2024 r. organizacje związkowe zgłaszają szereg zastrzeżeń do jakości prowadzonego dialogu społecznego.
Według sprawozdania finansowego Poczty Polskiej w 2023 r. spółka odnotowała stratę 745 mln zł. Jednym z kroków, na jakie zdecydował się Zarząd Poczty Polskiej w ramach Planu Transformacji stała się masowa redukcja zatrudnienia. Poczta Polska zakomunikowała w sierpniu 2024 r., że będzie ona przeprowadzana w ramach Programu Dobrowolnych Odejść (PDO). W kolejnych miesiącach zabrakło jednak dialogu ze stroną pracowniczą w tej kwestii. 4 listopada 2024 r. Wspólna Reprezentacja Związkowa (w tym NSZZ Listonoszy Poczty Polskiej) wystosowała list otwarty, w którym stwierdza m.in. „(…) do chwili obecnej nie został ogłoszony Regulamin PDO, ani konkretna data jego wprowadzenia. Olbrzymi koszt wskazanego programu ma zostać poniesiony przez pozostałych w zatrudnieniu, w sytuacji gdy nie przedstawiono żadnych argumentów uzasadniających zarówno skalę jak i sposób dokonywania wskazanej redukcji zatrudnienia. Powoduje to strach, niepewności pracowników co do ich przyszłości.”
Ostatecznie Zarząd Poczty Polskiej 7 stycznia 2025 r. wyznaczył bardzo krótki, 20-dniowy termin konsultacji PDO oraz zwolnień grupowych. W ich ramach odbyło się jedno spotkanie z organizacjami związkowymi. W przypadku pracowników, którzy nie przystąpią do PDO, Zarząd Poczty Polskiej przewidział zwolnienia grupowe. Z zawiadomienia skierowanego w dniu 7 stycznia 2025 r. przez Pocztę Polską do organizacji związkowych wynika, że PDO obejmie do 8518 etatów.
W dniu 22 stycznia 2025 r. odbyło się posiedzenie Podkomisji stałej ds. budownictwa, gospodarki przestrzennej i mieszkaniowej oraz poczty Komisji Infrastruktury. W posiedzeniu wzięli udział m.in. Sekretarz Stanu w Ministerstwie Aktywów Państwowych, pan Zbigniew Ziejewski oraz Prezes Poczty Polskiej, pan Sebastian Mikosz, a także przedstawiciele organizacji związkowych.
Podczas posiedzenia Podkomisji głos zabrał m.in. Sekretarz Stanu w Ministerstwie Aktywów Państwowych, pan Zbigniew Ziejewski, który stwierdził, że „Zarząd Poczty Polskiej zapewnia i zdaje sobie sprawę, że jednym z najważniejszych filarów każdego przedsiębiorstwa są jego pracownicy, dlatego prowadzi rzetelny i pełny zrozumienia dialog ze związkami zawodowymi”. Jednak 20-dniowe konsultacje oraz jedno spotkanie ze stroną pracowniczą w kwestii PDO i zwolnień grupowych budzą zastrzeżenia w tej kwestii. Z kolei Prezes Poczty Polskiej, pan Sebastian Mikosz poinformował m.in. że za kilka dni rozpocznie się informowanie związków zawodowych o regulaminie wynagrodzeń. Zarząd Poczty Polskiej zakłada zatem możliwość braku porozumienia w zakresie nowego ZUZP.
Podczas posiedzenia Podkomisji strona związkowa podała w wątpliwość celowość planowanych masowych zwolnień, ponieważ liczba osób, które na dzień 31 grudnia 2024 r. osiągnęły wiek emerytalny, które osiągną wiek emerytalny w 2025 roku, które mają umowę na czas określony lub umowę cywilno-prawną, przekracza liczbę etatów do likwidacji. Z powodu nieotrzymania wyjaśnień ze strony Zarządu Poczty Polskiej, zainterweniował pan Poseł Piotr Król, który poprosił o pisemną odpowiedź w wyżej wymienionej kwestii.
Na koniec spotkania pan Wojciech Gerus, Przewodniczący Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Straż Pocztowa, ponownie zaapelował o wydłużenie 20-dniowego terminu konsultacji PDO i zwolnień grupowych, jednak jego postulat pozostał bez odpowiedzi.
W związku z powyższym w dniu 23 stycznia 2025 r. Forum Związków Zawodowych w imieniu przynależnych organizacji związkowych zwróciło się do Prezesa Poczty Polskiej, pana Sebastiana Mikosza o wydłużenie konsultacji PDO i zwolnień grupowych do 30 kwietnia 2024 r. Zarząd Poczty Polskiej nie przychylił się jednak do postulatów organizacji związkowych oraz zakończył proces konsultacji PDO i zwolnień grupowych 27 stycznia 2025 r.
Źródło:
Poczta Polska, Od tradycji do nowoczesności
Poczta Polska, Nowa uchwała Zarządu Poczty Polskiej w sprawie Programu Dobrowolnych odejść
Plan Transformacji Poczty Polskiej
Sprawozdanie Finansowe Poczty Polskiej S.A. za rok obrotowy 2023
