Uroczyste posiedzenie Rady Ochrony Pracy pt. „Stop mobbingowi – jak budować zdrowe i bezpieczne środowisko pracy”
25 kwietnia 2025 r., Sala Kolumnowa Sejmu RP
W dniu 25 kwietnia 2025 roku w Sali Kolumnowej Sejmu Rzeczypospolitej Polskiej odbyło się uroczyste posiedzenie Rady Ochrony Pracy poświęcone przeciwdziałaniu mobbingowi i budowaniu zdrowego oraz bezpiecznego środowiska pracy. W wydarzeniu wzięli udział przedstawiciele związków zawodowych, organizacji pracodawców, środowisk naukowych, parlamentu oraz administracji rządowej.
Przewodniczącego Rady Dialogu Społecznego, Pana Piotra Dudę, podczas posiedzenia reprezentowała Wiceprzewodnicząca Rady Dialogu Społecznego, Przewodnicząca Forum Związków Zawodowych – Pani Dorota Gardias. Z ramienia FZZ w uroczysty posiedzeniu brał udział również Pan Jan Przywoźny – członek Prezydium FZZ oraz stały członek Zespołu Problemowego RDS ds. Prawa Pracy.
W swoim wystąpieniu Wiceprzewodnicząca RDS Dorota Gardias zwróciła uwagę na konieczność zdecydowanych działań w zakresie przeciwdziałania mobbingowi oraz na potrzebę tworzenia środowisk pracy sprzyjających zdrowiu psychicznemu i fizycznemu pracowników.
Pani Przewodnicząca zaznaczyła również istotną rolę Rady Dialogu Społecznego w tworzeniu kultury organizacyjnej opartej na szacunku i dialogu. – „Rada Dialogu Społecznego stoi – i wierzę, że będzie stać – na straży rozwoju społecznego i rozszerzania katalogu standardów komunikacji w środowisku pracy” – powiedziała Dorota Gardias. Dodała również, że otwarty dialog może zapobiegać „ostatecznościom, skrajnościom oraz poczuciu wykluczenia, marginalizacji i izolacji”.
W trakcie posiedzenia poruszono również kwestie aktualnych wyzwań związanych z mobbingiem, w tym m.in. propozycje zmian legislacyjnych zmierzających do skuteczniejszego zwalczania tego zjawiska. Uczestnicy podkreślili potrzebę wzmocnienia roli Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie monitorowania i egzekwowania przepisów antymobbingowych. Omówiono również psychospołeczne skutki mobbingu dla zdrowia pracowników oraz problem rosnącej cyberprzemocy w środowisku pracy.
Zwieńczeniem posiedzenia było jednogłośne przyjęcie apelu do mediów o aktywne promowanie właściwych relacji międzyludzkich w miejscu pracy oraz budowanie kultury dialogu i wzajemnego szacunku.
