Okrutne lato dla 38 mln pracowników, których nie stać na wakacje

 

Ponad 38 milionów ludzi w Europie nie może sobie pozwolić na tygodniowe wakacje pomimo, że pracują.  Tak wynika z badań Europejskiej Konfederacji Związków Zawodowych (EKZZ).

 

Kryzys związany z kosztami życia zwiększa presję na ludzi pracy, a coraz więcej osób zgłasza trudności z wiązaniem końca z końcem i sprawia, że urlopy są jeszcze bardziej poza zasięgiem wielu rodzin.

 

Od 2019 r. w ponad połowie państw członkowskich UE wzrósł odsetek osób, których nie było stać na wakacje. Co więcej – w 11 krajach wzrósł odsetek osób pracujących, których nie stać na urlop,.

 

Rumunia, Grecja i Litwa mają najwyższy odsetek pracowników, którzy nie mogą wyjechać na tygodniowe wakacje. Z kolei Włochy (8 mln), Hiszpania (4,6 mln) i Francja (4,1 mln) mają największą liczbę pracowników, którzy nie korzystają z przerwy wakacyjnej z powodów finansowych.

 

Zbiega się to ze wzrostem udziału w zyskach europejskich firm, co oznacza, że dyrektorzy i akcjonariusze gromadzili między sobą więcej pieniędzy ze szkodą dla pracowników.

 

 

 

 

Dane są oparte na analizie „mikrodanych” Eurostatu, które nie są publicznie dostępne, przeprowadzonej przez Europejski Instytut Związków Zawodowych, niezależne centrum badawcze ETUI. Całkowita liczba pracowników, których nie stać na urlop, została obliczona przez ETUI na podstawie wartości procentowych podanych przez Eurostat.

 

„Ubóstwo wakacyjne” najprawdopodobniej jeszcze się powiększy w wyniku kryzysu kosztów utrzymania i inflacji, co podkreśla potrzebę uzyskania przez pracowników w całej Europie przyzwoitej podwyżki płac tego lata.

 

EKZZ wzywa do podjęcia pilnych środków w celu rozwiązania problemu płacowego w Europie. UE i rządy państw muszą również wspierać ludzi pracy środkami łagodzącymi kryzys cen energii i żywności oraz zapewniając wsparcie dochodów.

 

 

„Mamy czas letnich wakacji, ale nie są one dane dla milionów pracujących ludzi, którzy nie mogą sobie na nie pozwolić mimo pracy tydzień w tydzień.

 

 

 

 

Bez uczciwej podwyżki płac pracodawcy i politycy wrócili z własnych wakacji, aby stawić czoło jesieni gniewu, a potem zimy niezadowolenia„.

 

Uwagi

Tabela 1: Odsetek łącznej liczby ludności i pracowników, których nie stać na wakacje we wszystkich krajach

Kolumna E w tabeli 1 pokazuje odsetek pracowników, których nie stać na urlop. Na przykład liczba w Austrii wynosi 0,073136317, co oznacza, że 7,3% austriackich pracowników nie może sobie pozwolić na wakacje.

Tabela 2:  Szacunkowa liczba pracowników, których nie stać na wakacje we wszystkich krajach

Kolumna E w tabeli 2 pokazuje szacunkową liczbę pracowników, których nie stać na urlop na podstawie wartości procentowej w tabeli 1. W Austrii udział 7,3% oznacza, że 283.903 pracowników nie stać na urlop.