W dniu 2 czerwca 2025 r. Dyrektor generalny Międzynarodowej Organizacji Pracy (MOP), Gilbert F. Houngbo, otworzył 113. Międzynarodową Konferencję Pracy, potwierdzając „strategiczne znaczenie mandatu MOP” w świecie pracy przechodzącym głęboką transformację. „Normatywny mandat MOP jest bardziej istotny niż kiedykolwiek” – podkreślił Houngbo w swoim przemówieniu otwierającym. „Obejmuje to nie tylko opracowywanie, wdrażanie i nadzór nad międzynarodowymi standardami pracy, ale także pilną potrzebę zapewnienia równych warunków działania w coraz bardziej wzajemnie powiązanej i szybko zmieniającej się gospodarce światowej”.

Dyrektor Generalny podkreślił również rolę Organizacji w promowaniu sprawiedliwości społecznej poprzez zintegrowane polityki. „Możemy i musimy działać z determinacją i konsekwencją, aby promować sprawiedliwość społeczną poprzez lepszą równowagę między wymiarem gospodarczym, społecznym i środowiskowym”. Houngbo przyznał, że wielostronne instytucje, takie jak MOP, stoją w obliczu okresu głębokich zmian. Przyznając się do niepewności co do przyszłości multilateralizmu, ostrzegł przed nostalgią za wyidealizowaną przeszłością. Możemy i musimy działać z determinacją i konsekwencją, aby promować sprawiedliwość społeczną poprzez lepszą równowagę między wymiarem gospodarczym, społecznym i środowiskowym.

Gilbert F. Houngbo, Dyrektor Generalny MOP powiedział także: „Zamiast tego musimy pozostać mocno skoncentrowani na wyjątkowym celu MOP określonym w jej konstytucji oraz na trwałym wkładzie, jaki wniosła na całym świecie. Jako instytucja musimy mieć odwagę, pokorę, umiejętność słuchania i dostosowywania się, a także dalekowzroczność, aby zdecydowanie patrzeć w przyszłość. W tym kontekście potrzebna jest reforma – reforma dla większej skuteczności, ale także dla większej efektywności”.

Houngbo podkreślił również, że wolniejszy globalny wzrost gospodarczy i rosnące napięcia handlowe wywierają presję na tworzenie miejsc pracy. Podkreślił, że „zatrudnienie nie jest biernym wynikiem wzrostu gospodarczego – musi być jego aktywną częścią”, wzywając do silniejszych powiązań między tworzeniem miejsc pracy, ochroną pracowników i demokratycznym rozwojem sprzyjającym włączeniu społecznemu.

Doroczna konferencja MOP gromadzi delegatów pracowników, pracodawców i rządów ze 187 państw członkowskich MOP w celu omówienia szerokiego zakresu kwestii, które mają długoterminowy wpływ na świat pracy. W agendzie znajdują się m.in.:

• Zagrożenia biologiczne w miejscu pracy – drugie omówienie proponowanych norm.
• Godna praca w gospodarce platformowej – pierwsza dyskusja o standardach.
• Projekt Programu i Budżetu na lata 2026–27 – przegląd proponowanych wydatków, składek i sprawozdań finansowych.
• Przejście do formalności i godnej pracy – ogólna dyskusja na temat innowacyjnych podejść.
• Stosowanie międzynarodowych standardów pracy do 2025 r. – Informacje i sprawozdania na temat stosowania konwencji i zaleceń.
• Szczyt Rozwoju Społecznego 2025 – trójstronny wkład w wkład MOP.
• Konwencja o pracy na morzu – zatwierdzenie poprawek do Kodeksu MLC z 2025 r.

W czwartek 12 czerwca 2025 r. odbędzie się drugie doroczne forum Globalnej Koalicji na rzecz Sprawiedliwości Społecznej, które zgromadzi partnerów koalicji i akredytowane delegacje trójstronne MOP uczestniczące w konferencji. W pierwszym dniu konferencji na przewodniczącego konferencji wybrano Edgara Moyo, Ministra Służby Publicznej, Pracy i Opieki Społecznej Zimbabwe. Konferencja wybrała również na wiceprzewodniczących Juana Castillo, ministra pracy i zabezpieczenia społecznego Urugwaju (rządy), Hamidou Diopa (pracodawcy) z Senegalu i Hédię Arfaoui(pracownicy) z Tunezji.

Komitet stosowania norm zajmuje się m. in. łamaniem konwencji MOP w działalności związkowej, a takie miały miejsce w ostatnich latach w takich państwach jak: Białoruś, Gruzja, Nyanmar i in. Polska delegacja związkowa aktywnie uczestniczy w wydarzeniach związanych z prześladowaniem, torturowaniem i więzieniem działaczy związkowych w Białorusi. W dniu 4 czerwca 2025 r. w Przedstawicielstwie Misji RP w Genewie odbyło się spotkanie delegatów 4 państw: Francji, Holandii, Niemiec i Polski w sprawie łamania konwencji MOP przez reżim Łukaszenki w Białorusi. Prelegenci wskazywali na przypadki prześladowania działaczy związkowych w tym kraju i trwające bez przerwy aresztowania. Obecni na spotkaniu członkowie delegacji polskiej ze strony związków zawodowych i pracodawców wyrazili poparcie dla słusznych skarg związkowców z Białorusi. Czynne poparcie zostało także udzielone następnego dnia na Placu Narodów w Genewie podczas manifestacji dla związkowców z Białorusi. W dniu 7 czerwca 2025 r. na Komitecie standardów, polski delegat związków zawodowych Ewa Kędzior wyraziła oficjalne poparcie postulatów zaprzestania łamania międzynarodowych standardów MOP przez reżim Łukaszenki.       

Komitet Normalizacyjny Godnej pracy w gospodarce platformowej pracuje nad Raportem MOP „Realizacja godnej pracy w gospodarce platformowej”, który przedstawia zestaw propozycji konkluzji, które mają stanowić podstawę do dalszych prac Międzynarodowej Organizacji Pracy nad regulacjami dotyczącymi pracy na platformach cyfrowych. Kluczowymi elementami raportu są:

• Klasyfikacja pracowników – konieczność jasnego określenia statusu osób pracujących na platformach, aby zapewnić im odpowiednie prawa i ochronę.
• Warunki pracy – wprowadzenie minimalnych standardów dotyczących wynagrodzenia, zabezpieczeń społecznych i prawa do negocjacji zbiorowych.
• Odpowiedzialność platform – określenie obowiązków platform cyfrowych wobec pracowników, w tym zapewnienie przejrzystości algorytmów i mechanizmów oceny.
• Dostęp do ochrony socjalnej – zapewnienie pracownikom platformowym dostępu do ubezpieczeń zdrowotnych, emerytalnych i innych świadczeń.
• Negocjacje zbiorowe – uznanie prawa pracowników platformowych do organizowania się i negocjowania warunków pracy.
• Międzynarodowa współpraca – stworzenie globalnych standardów regulujących pracę na platformach, aby uniknąć nierówności między krajami.

Przykłady firm i platform, które działają w ramach gospodarki platformowej:

• Uber, Lyft, Bolt: Platformy oferujące usługi transportowe.
• DoorDash, Wolt, Glovo: Platformy dostarczające posiłki.
• Mechanical Turk, Upwork: Platformy umożliwiające świadczenie usług freelancingowych online.
• Rover.com: Platforma oferująca usługi opieki nad zwierzętami. 

W toku dotychczasowych prac komitetu delegaci wypracowali następujące zagadnienia:

– standardy pracowników platformowych określone zostaną w konwencji i zaleceniach MOP,

– definicję cyfrowej gospodarki platformowej – jej zakres podmiotowy i przedmiotowy.

Delegacja polska aktywnie uczestniczy w pracach komitetu, chociaż obowiązuje od 1 grudnia 2024 r. Dyrektywa Rady Unii Europejskiej z dnia 14 października 2024 r. 2024/2831 w sprawie pracy platformowej i która w ciągu 2 lat powinna zostać wdrożona we wszystkich krajach członkowskich UE. W 2022 roku w gospodarce platformowej w Unii Europejskiej pracowało ponad 28 mln. osób, a w 2025 roku liczba osób osiągnie 43 mln.

W dniu 4 czerwca 2025 r. delegacja polska uczestniczyła w spotkaniu z autorem raportu nt. sztucznej inteligencji AI – pracownikiem naukowym w MOP w Genewie Pawłem Gmyrkiem. Dyskusja naszej delegacji koncentrowała się na statystyce raportu w kontekście zmian demograficznych w naszym kraju i jednym z najniższych na świecie wskaźników dzietności za 2024 rok – jedynie Korea południowa posiada niższy wskaźnik. Podcast MOP Future of Work, nagrany na żywo podczas 113. Międzynarodowej Konferencji Pracy w Genewie, skoncentrował się na zagadnieniu w jaki sposób cyfryzacja i sztuczna inteligencja zmieniają świat pracy.

Wskazano na to, w jaki sposób sztuczna inteligencja może być siłą napędową w świecie pracy, na przykład poprzez zwiększenie ochrony i bezpieczeństwa pracowników w miejscu pracy. Jednocześnie bierze się pod uwagę zagrożenia, jakie może nieść ze sobą sztuczna inteligencja, w tym potencjał pogłębienia przepaści cyfrowej. Goście dzielili się zaleceniami politycznymi i spostrzeżeniami na temat roli MOP w promowaniu transformacji cyfrowej sprzyjającej włączeniu społecznemu, dbając o to, aby nikt nie został pominięty.

https://www.ilo.org/

Sporządził: Krzysztof Małecki – FZZ

Artykuł 113. Międzynarodowa Konferencja Pracy w Genewie pochodzi z serwisu FZZ | Forum Związków Zawodowych.

Artykuł Zarząd Główny NSZZ Policjantów wzywa do zabezpieczenia środków na realizację porozumienia służb mundurowych z Ministrem Spraw Wewnętrznych i Administracji pochodzi z serwisu FZZ | Forum Związków Zawodowych.

W programie podniesiono kwestie problemów polskiej Policji w związku ze śmiertelnym postrzeleniem policjanta przez innego funkcjonariusza podczas interwencji w dniu 23 listopada w Warszawie.

Wśród głównych trudności z jakimi zmaga się polska Policja wymieniono m.in. niedofinansowanie, braki kadrowe oraz brak odpowiednich szkoleń.

Pan Rafał Jankowski powiedział, że Policja jest ciągle „w fazie liftingu (…) bo na Policje nigdy nikt systemowo nie przeznaczył tyle środków, żeby ta Policja odbiła się w końcu od dna”. Przyznał ponadto, że adaptacja zawodowa policjantów z całego kraju w stolicy jest próbą zapełnienia wakatów. Odniósł się również do kwestii szkoleń, stwierdzając że nie są one dostosowane do współczesnych realiów. Powiedział, że „system szkolenia, taki jaki pamiętamy z przed dwudziestu lat, taki obowiązuje i dzisiaj”. Na zakończenie wskazał, że sytuacja w zakresie bezpieczeństwa, może się pogarszać, ze względu na połączenie istniejących problemów Policji, z tym że Polska powoli staje się hubem dla zagranicznych grup przestępczych.

Artykuł Rafał Jankowski (NSZZP) w Polsat News o problemach polskiej Policji pochodzi z serwisu FZZ | Forum Związków Zawodowych.