Zgodnie z komunikatem Eurostatu z 12 listopada 2025 r., średnie roczne skorygowane wynagrodzenie w pełnym wymiarze czasu pracy (full-time adjusted salary) dla pracowników w Unii Europejskiej wyniosło w 2024 roku 39 800 euro. Jest to wzrost o 5,2% w porównaniu do 37 800 euro odnotowanych w 2023 roku.

Nominalny wzrost płac jest ważnym sygnałem, jednakże analiza pełnych danych pokazuje, jak daleko Unii Europejskiej do osiągnięcia faktycznej konwergencji ekonomicznej i społecznej. Różnice w zarobkach między najlepiej a najgorzej opłacanymi pracownikami w UE są alarmujące i powinny skłonić europejskie instytucje do głębszej refleksji oraz konkretnych działań na rzecz sprawiedliwości społecznej.

Dane Eurostatu wskazują, że najwyższe średnie roczne wynagrodzenia w 2024 roku odnotowano w krajach o ugruntowanej tradycji silnych układów zbiorowych:

1. Luksemburg: 83 000 euro
2. Dania: 71 600 euro
3. Irlandia: 61 100 euro

Dla porównania, na drugim końcu skali znajdują się państwa członkowskie, w których pracownicy zarabiają nawet ponad czterokrotnie mniej:

1. Bułgaria: 15 400 euro
2. Grecja: 18 000 euro
3. Węgry: 18 500 euro

Różnica między najwyższą (Luksemburg) a najniższą (Bułgaria) średnią roczną płacą skorygowaną wynosi aż 67 600 euro.

Pozycja Polski: zarobki niższe niż w krajach bałtyckich

Polska zajmuje szóste miejsce od końca pod względem średniego rocznego wynagrodzenia. Średnia roczna skorygowana płaca w Polsce w 2024 roku wyniosła około 21 250 euro. Oznacza to, że polscy pracownicy zarabiali ponad 18,5 tys. euro mniej niż wynosiła unijna średnia.

Co więcej, polskie zarobki wciąż pozostają w tyle za niektórymi mniejszymi gospodarkami regionu. Zaskakującym sygnałem utrzymujących się dysproporcji jest fakt, że Polskę wyprzedzają państwa bałtyckie:

• Litwa odnotowała średnie roczne wynagrodzenie na poziomie 29 104 euro.
• Łotwa osiągnęła wynik 22 262 euro.

W konsekwencji, pracownicy w Polsce zarabiali średnio mniej niż Litwini i Łotysze, co obrazuje wyzwania w zakresie presji płacowej i wzrostów wynagrodzeń. 

Wzrost średniej unijnej jest pozytywny, ale ukrywa głębokie problemy strukturalne, które uderzają w portfele pracowników z regionów o niższych płacach, w tym Polski.

Źródło danych: Eurostat, News articles, 12 listopada 2025 r. (Dane dotyczą skorygowanego rocznego wynagrodzenia w pełnym wymiarze czasu pracy w 2024 r., oparte na rachunkach narodowych i badaniu siły roboczej – LFS).

Artykuł Eurostat: płace w Unii Europejskiej rosną, ale ogromne dysproporcje między krajami wciąż stanowią wyzwanie dla pracowników pochodzi z serwisu FZZ | Forum Związków Zawodowych.