Projekt pt. „Wzmocnienie potencjału liderów Forum Związków Zawodowych w zakresie polityk publicznych, stanowienia i monitorowania prawa oraz udziału w gremiach dialogu społecznego.”

Beneficjent: Forum Związków Zawodowych (FZZ)

Okres realizacji: 01.01.2025 – 30.10.2026

Główne zadania:

• Stworzenie mapy potrzeb rozwojowych liderów FZZ: realizacja zagranicznych wizyt studyjnych (Belgia/Bruksela, Finlandia/Helsinki, Szwajcaria/Genewa) oraz przeprowadzenie ośmiu 2-dniowych warsztatów tematycznych dla Liderów FZZ oraz trzech 2-dniowych warsztatów tematycznych dla Młodych Liderów FZZ w zakresie stanowienia oraz monitorowania prawa i polityk publicznych z uwzględnieniem zagranicznych i polskich rekomendacji.

Program merytoryczny obejmuje trzy kluczowe moduły: 

• mediacje i negocjacje (techniki osiągania porozumienia w sporach zbiorowych i dialogu społecznym),
• podstawowe zagadnienia z prawa europejskiego (aktualne wyzwania i zmiany w legislacji),
• komunikacja, public relations i public affairs (budowanie autorytetu lidera, wystąpienia publiczne), a także praktyczne aspekty prawa pracy, budowanie profesjonalnego wizerunku oraz sprawne korzystanie z narzędzia do monitorowania mediów.

Uczestnicy, którzy ukończą cykl warsztatowy i potwierdzą nabycie kompetencji, otrzymają imienne certyfikaty potwierdzające udział w szkoleniu.

Warsztaty tematyczne (regionalne): organizacja ośmiu 2-dniowych warsztatów regionalnych w 4 makroregionach dla Liderów FZZ oraz trzech 2-dniowych warsztatów regionalnych dla Młodych Liderów FZZ w zakresie stanowienia oraz monitorowania prawa i polityk publicznych z uwzględnieniem zagranicznych i polskich rekomendacji.

Program merytoryczny obejmuje trzy kluczowe moduły: 

• mediacje i negocjacje (techniki osiągania porozumienia w sporach zbiorowych i dialogu społecznym),
• podstawowe zagadnienia z prawa europejskiego (aktualne wyzwania i zmiany w legislacji),
• komunikacja, public relations i public affairs (budowanie autorytetu lidera, wystąpienia publiczne), a także praktyczne aspekty prawa pracy, budowanie profesjonalnego wizerunku oraz sprawne korzystanie z narzędzia do monitorowania mediów.

Uczestnicy, którzy ukończą cykl warsztatowy i potwierdzą nabycie kompetencji, otrzymają imienne certyfikaty potwierdzające udział w szkoleniu.

Działania upowszechniające:

• przeprowadzenie 8 wywiadów tematycznych z Przewodniczącą i Wiceprzewodniczącymi FZZ, członkami Prezydium FZZ oraz członkami Zarządu Głównego FZZ dotyczące przyszłości ruchu związkowego w odniesieniu do siły przywództwa w gremiach dialogu społecznego, wyzwań branżowych, roli lidera w kontekście wizerunku FZZ, zmian na rynku pracy, zmian w prawie pracy;
• organizacja konferencji upowszechniającej z udziałem liderów organizacji członkowskich FZZ i przedstawicieli kluczowych interesariuszy, a także przedstawicieli międzynarodowych organizacji związkowych w Europie;
• nagranie 5 podcastów oraz 12 webinarów na żądanie, dotyczących roli liderów związkowych w budowaniu zdolności FZZ w zakresie stanowienia oraz monitorowania prawa i polityk publicznych.

Wzmocnienie potencjału organizacji:

• zakup rocznych subskrypcji narzędzia do monitorowania mediów „Mediaboard” dla 60 organizacji członkowskich FZZ.

Grupy docelowe:

Liderzy FZZ oraz Młodzi Liderzy FZZ (osoby do 40. roku życia) spełniający następujące kryteria:

• przewodniczący organizacji członkowskich FZZ i ich zastępcy, 
• przewodniczący Zarządów Wojewódzkich FZZ i ich zastępcy, 
• przedstawiciele FZZ działających w gremiach dialogu społecznego (takich jak: Rada Dialogu Społecznego i Wojewódzkich Radach Dialogu Społecznego) w charakterze stałych członków i ekspertów, pełniących te funkcje w zespołach i podzespołach problemowych, zespołach doraźnych tych gremiów, 
• eksperci FZZ uczestniczący w gremiach ukonstytuowanych w ramach organów doradczych polskiego parlamentu (np. Rada Ochrony Pracy, Rada Rynku Pracy), 
• eksperci FZZ pracujący w komisjach i podkomisjach sejmowych i senackich, 
• przedstawiciele FZZ w Wojewódzkich Rady Rynku Pracy,
• eksperci FZZ zaangażowanych we współpracę z Europejską Konfederacją Związków Zawodowych (EKZZ).

Celem projektu jest objęcie wsparciem co najmniej 156 osób i wzrost osobistych kompetencji liderskich związanych z uczestnictwem w procesach stanowienia oraz monitorowania prawa i polityk publicznych.

Rezultaty projektu:

Wzrost osobistych kompetencji liderskich związanych z uczestnictwem w procesach stanowienia oraz monitorowania prawa, polityk publicznych w zakresie zatrudnienia i umiejętności u co najmniej 100 osób.

Wartość projektu:

Wydatki ogółem: 1 683 360,00 PLN 

Wkład Funduszy Europejskich: 1 632 859,20 PLN 

hasztagi: #FunduszeUE , #FunduszeEuropejskie

Informacja o możliwości zgłaszania nieprawidłowości:

Informujemy o możliwości zgłaszania do Instytucji Zarządzającej lub Instytucji Pośredniczącej podejrzenia o niezgodności Projektu lub działań Beneficjenta z Konwencją o prawach osób niepełnosprawnych sporządzoną w Nowym Jorku dnia 13 grudnia 2006 r. (Dz. U. z 2012 r. poz. 1169, z późn. zm.), zwanej dalej „KPON”. Sygnały, zgłoszenia lub skargi dotyczące wystąpienia niezgodności projektów FERS z postanowieniami KPON mogą przekazywać osoby fizyczne (uczestnicy projektów lub ich pełnomocnicy i przedstawiciele), instytucje uczestniczące we wdrażaniu funduszy Unii Europejskiej, strona społeczna (stowarzyszenia, fundacje), za pomocą (w każdym poniższym przypadku uznaje się zgłoszenie za przekazane w formie pisemnej):

• poczty tradycyjnej – w formie listownej na adres ministerstwa: Ministerstwo Funduszy i Polityki Regionalnej, ul. Wspólna 2/4, 00-926 Warszawa lub Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, ul. Nowogrodzka 1/3/5, 00-513 Warszawa,
• skrzynki nadawczej e-puap Ministerstwa Funduszy i Polityki Regionalnej lub Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.