Artykuł Sławomir Wittkowicz o propozycjach wzrostu wynagrodzeń dla nauczycieli w 2027 roku: To jest utrwalenie mizerii płacowej na poszczególnych stopniach awansu nauczycieli, która jest dzisiaj pochodzi z serwisu FZZ | Forum Związków Zawodowych.

Artykuł Grzegorz Sikora o zmianie stanowiska rządu ws. definiowania wynagrodzenia zasadniczego: to jest kwestia godnościowa, kwestia standaryzacji, a w końcu także kwestia pewnego rodzaju aksjomatu, jeśli chodzi o to, czy my budujemy na rynku pracy relacje zgodne ze standardami Zachodu, czy nie pochodzi z serwisu FZZ | Forum Związków Zawodowych.

Artykuł Grzegorz Sikora: Jesteśmy gotowi do dialogu w każdym możliwym momencie. Jeśli MF oddeleguje przedstawiciela, który będzie miał prerogatywy negocjacyjne, to my na takie zaproszenie odpowiemy pozytywnie pochodzi z serwisu FZZ | Forum Związków Zawodowych.

Artykuł Grzegorz Sikora o nieoficjalnych doniesieniach dotyczących przyszłorocznych podwyżek dla pracowników państwowej sfery budżetowej: Rząd igra z wydolnością państwa pochodzi z serwisu FZZ | Forum Związków Zawodowych.

Artykuł Ogólnopolski Związek Zawodowy lekarzy krytykuje nowelizację ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych oraz ustawy o działalności leczniczej pochodzi z serwisu FZZ | Forum Związków Zawodowych.

Artykuł Eugeniusz Muszyc, przewodniczący Zarządu Wojewódzkiego Forum Związków Zawodowych Województwa Podlaskiego wystąpił z wnioskiem o kontrolę prawidłowości wypłaty wynagrodzeń w bielskim szpitalu pochodzi z serwisu FZZ | Forum Związków Zawodowych.

Dyrektywa o jawności płac: koniec ery domysłów

Głównym punktem debaty była unijna dyrektywa o jawności wynagrodzeń, która zacznie obowiązywać od 7 czerwca. Eugeniusz Muszyc, reprezentujący Forum Związków Zawodowych, podkreślił, że nowe przepisy mają na celu wprowadzenie zasady „równa płaca za tę samą pracę” bez „tajnych tabel w Excelu”.

Przewodniczący wyjaśnił, że zmiany te realnie wzmocnią pozycję negocjacyjną pracowników:

• kandydaci dowiedzą się o widełkach płacowych jeszcze przed rozmową rekrutacyjną,
• pracownicy zyskają prawo do informacji o średnich zarobkach na podobnych stanowiskach,
• pensja przestanie być tematem tabu, a stanie się standardową informacją, taką jak wymiar urlopu czy przerwa śniadaniowa.

Muszyc barwnie porównał dotychczasowe praktyki pracodawców do „tajnego przepisu na Coca-Colę”, który dzięki unijnym regulacjom wreszcie musi zostać ujawniony.

Rola związków zawodowych: „Szczęsny w bramce”

W obliczu nowych przepisów, Eugeniusz Muszyc widzi kluczową rolę dla organizacji związkowych w pilnowaniu uczciwości pracodawców. Przewiduje on, że niektóre firmy mogą próbować stosować „triki i uniki”, by ominąć jawność. Wykorzystując analogię sportową, Muszyc stwierdził na antenie Radia Białystok, że związki zawodowe muszą być jak Wojciech Szczęsny w bramce – wyłapywać wszystkie „karne” i nieprawidłowości serwowane przez nieuczciwy biznes.

Kryzys zaangażowania: 7% to alarm dla rynku pracy

Podczas audycji przywołano niepokojące wyniki badań, z których wynika, że tylko 7% Polaków angażuje się w pełni w swoją pracę, co jest wynikiem znacznie poniżej średniej unijnej. Zdaniem Muszyca tak niski poziom satysfakcji to „wyraźny sygnał zgrzytu” w relacjach pracowniczych.

Jako główne bariery budowania lojalności wymienił:

1. Niskie wynagrodzenia, często na poziomie płacy minimalnej.
2. Brak stabilności i niedostateczny dialog społeczny.
3. Brak należytego szacunku dla pracownika.

„Rynek pracy przypomina w tej chwili starą maszynę, która jeszcze działa, ale bez silnego serwisu długo nie pociągnie” – ostrzegał Przewodniczący Zarządu Wojewódzkiego FZZ. Dodał przy tym, że związkowcy zawsze popierają dobrych pracodawców, ale wobec tych „złych” będą wyciągać konsekwencje prawne.

Artykuł Eugeniusz Muszyc na antenie Radia Białystok o jawności płac pochodzi z serwisu FZZ | Forum Związków Zawodowych.